Khoảng Cách Từ Nói Đến Làm

Tôi thường thấy mình rơi vào những tình huống mà tôi *biết* chính xác điều cần làm. Kế hoạch đã rõ ràng, logic thì không thể chối cãi. Thế nhưng, bằng cách nào đó, việc biến kế hoạch hoàn hảo ấy thành kết quả thực tế lại giống như đang leo một con dốc trơn trượt. Đây không chỉ là một cuộc đấu tranh cá nhân; tôi nhận ra nó phổ biến trong các tổ chức, doanh nghiệp. Có bao giờ bạn tự hỏi, tại sao một công ty có đầy đủ kiến thức, chiến lược hay nhưng lại khó khăn trong việc biến chúng thành hành động cụ thể, tạo ra hiệu quả thực sự? Chính câu hỏi này đã dẫn tôi đến với một tựa sách vô cùng thú vị mà tôi may mắn tìm được trên EbookNhanh: "Khoảng Cách Từ Nói Đến Làm" của Jeffrey Pfeffer và Robert I. Sutton.

Cuốn sách này không chỉ đặt ra vấn đề mà còn đi sâu phân tích một cách thấu đáo: tại sao lại tồn tại một "khoảng cách" lớn đến vậy giữa những điều chúng ta biết là nên làm và những gì chúng ta thực sự làm? Các tác giả không chỉ chỉ ra vấn đề mà còn giải thích những rào cản tâm lý, văn hóa tổ chức, và cả những thói quen tư duy đang kìm hãm hành động. Họ khám phá lý do tại sao các công ty thường thất bại trong việc áp dụng những kinh nghiệm quý báu mà họ đã phải tốn rất nhiều công sức để tích lũy. Đây là một điểm chạm rất lớn đối với những ai đang trăn trở về hiệu suất. Nếu bạn cũng đang tìm cách biến ý tưởng thành hành động, có lẽ bạn cũng sẽ quan tâm đến cuốn Khoảng Cách của Marty Neumeier, nó cũng đề cập đến những vấn đề tương tự trong bối cảnh khác.

Điều tôi yêu thích nhất ở "Khoảng Cách Từ Nói Đến Làm" là tính thực tiễn và khả năng áp dụng cao. Jeffrey Pfeffer và Robert I. Sutton không đưa ra những lý thuyết suông, mà cung cấp những phân tích sắc bén và ví dụ cụ thể từ các tổ chức thành công (và thất bại) để minh họa cho các nguyên tắc của họ. Cuốn sách là một lộ trình giúp các nhà lãnh đạo, quản lý và thậm chí là từng cá nhân, học cách chuyển đổi kiến thức thành hành động có ý nghĩa. Từ việc loại bỏ những thói quen xấu cản trở hành động, đến việc xây dựng một văn hóa khuyến khích sự chủ động và trách nhiệm. Với những người đang làm quản lý, việc nắm bắt những bí quyết này sẽ giúp bạn trở thành một nhà quản lý tài năng hơn rất nhiều.

Vậy thì, nếu bạn là một nhà quản lý đang tìm cách cải thiện hiệu suất đội nhóm, một doanh nhân muốn hiện thực hóa tầm nhìn của mình, hay đơn giản là một người mong muốn thu hẹp khoảng cách giữa "nói" và "làm" trong cuộc sống và công việc, thì "Khoảng Cách Từ Nói Đến Làm" chắc chắn là một tài liệu không thể bỏ qua. Nó sẽ giúp bạn nhìn nhận lại cách mình và tổ chức của mình đang hoạt động. Bạn có sẵn sàng đối mặt với những rào cản vô hình đang ngăn cản bạn biến kiến thức thành hành động bứt phá? EbookNhanh tự hào mang đến cho bạn những tài liệu giá trị như thế này.