Giáo trình quản trị nhân lực
Nhớ lại hồi còn là sinh viên, có môn học nào làm tôi “đau đầu” nhất thì chắc chắn phải kể đến Quản trị Nhân lực. Cảm giác mọi thứ thật trừu tượng, khó hình dung, đặc biệt là khi phải áp dụng vào thực tiễn doanh nghiệp. Trong hành trình tìm kiếm một cuốn sách “cứu cánh”, một tài liệu không chỉ lý thuyết suông mà còn mang tính ứng dụng cao, tôi may mắn tìm thấy *Giáo trình Quản trị Nhân lực* của tác giả Nguyễn Ngọc Quân trên EbookNhanh. Kho sách phong phú của EbookNhanh thực sự là một kho báu cho bất kỳ ai đang tìm kiếm kiến thức chuyên sâu.
Cuốn sách này không chỉ là một giáo trình đơn thuần mà còn là tài liệu quý giá được biên soạn bởi Bộ môn Quản trị Nhân lực – Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, xuất bản lần đầu vào tháng 5 năm 1995. Ngay từ những trang đầu, tôi đã bị cuốn hút bởi cách tác giả trình bày kiến thức một cách khoa học, logic nhưng vẫn rất dễ hiểu. Từ khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực, các chức năng quản trị như tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá hiệu suất, đến chính sách tiền lương và các vấn đề pháp lý liên quan, mọi khía cạnh đều được đề cập chi tiết và có hệ thống.
Điều tôi đặc biệt tâm đắc là cuốn giáo trình này không chỉ dừng lại ở lý thuyết suông. Tác giả Nguyễn Ngọc Quân đã khéo léo lồng ghép những phân tích sâu sắc về bối cảnh kinh tế – xã hội Việt Nam, giúp người đọc dễ dàng liên hệ với thực tiễn. Tôi cảm thấy như mình đang được dẫn dắt qua từng bước để hiểu rõ hơn về vai trò then chốt của nguồn nhân lực trong sự phát triển của bất kỳ tổ chức nào, từ đó có thể áp dụng ngay vào công việc hoặc nghiên cứu của bản thân. Nếu bạn quan tâm đến cách định hướng và thực thi tầm nhìn dài hạn cho tổ chức, bạn có thể tham khảo thêm giáo trình quản trị chiến lược để có cái nhìn tổng quan hơn.
Vậy thì, ai nên đọc *Giáo trình Quản trị Nhân lực*? Tôi tin rằng đây là cuốn sách không thể thiếu cho sinh viên các chuyên ngành kinh tế, quản trị; những người mới bước chân vào lĩnh vực quản trị nhân lực; hay thậm chí là các nhà quản lý, chủ doanh nghiệp muốn tối ưu hóa nguồn lực con người trong tổ chức của mình. Nó cung cấp một nền tảng vững chắc và kiến thức cập nhật. EbookNhanh còn có rất nhiều tài liệu học tập tương tự, như quản lý nguồn nhân lực mà bạn có thể khám phá. Bạn đã sẵn sàng để trang bị cho mình những kiến thức cốt lõi để xây dựng và phát triển đội ngũ vững mạnh cho tổ chức của mình chưa?
📚 Sách Liên Quan (20)
10 Chuyên Đề Bồi Dưỡng Ngữ Văn 7
Nhiều tác giả
10 Phương Pháp Giải Nhanh Hóa Học
Chưa Rõ
10 Phút Kỳ Diệu Mỗi Ngày Thắt Chặt Tình Cha Con
Shimizu Katsuhiko
10 Trọng Điểm Bồi Dưỡng Học Sinh Giỏi Môn Toán 10
Lê Hoành Phò
100 Bài Làm Văn Hay Lớp 6
Lê Xuân Soan
100 Bài Toán Ôn Luyện Học Sinh Giỏi Lớp 2
Nhiều tác giả
100 Bài Văn Hay 7 Giúp Em Học Giỏi Văn
Trần Lê Hân - Lê Mỹ Trang
100 CAD Exercises
Chưa Rõ
100 Câu Hỏi Chọn Lọc Và Trả Lời Về Di Truyền Biến Dị
Lê Đình Trung
100 Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tư Duy Toán 5
Nhiều tác giả
100 Câu Hỏi Về Bệnh Trong Chăn Nuôi Gia Súc Gia Cầm
Trần Minh Châu
100 Đề Kiểm Thi Học Kỳ 1 Môn Toán 11 Năm Học 2018-2019-2020 (Có Đáp Án)
Thành Nam
100 Đề Ôn Luyện Thi Vào Lớp 10 Môn Ngữ Văn
Sưu tầm
100 Đề Thi Học Sinh Giỏi Môn Toán Lớp 5 Kèm Đáp Án
Nhiều tác giả
100 đề thi học sinh giỏi toán 5 (Có đáp án)
Đặng Thành Nam
100 Đề Thi Thử THPT Quốc Gia 2019-2020 Môn Vật Lí
Tủ Sách Luyện Thi
100 Đề Thi Thử TN THPT Quốc Gia Theo Định Hướng Đề Tham Khảo Môn Toán Năm Học 2020-2021
Sưu tầm
100 năm Đông Kinh Nghĩa Thục và công cuộc cải cách giáo dục Việt Nam hiện nay
Đinh Xuân Lâm
100 Trò Chơi Dân Gian Cho Thiếu Nhi
Nguyễn Thị Thanh Thủy
100% Trọng Tâm Ôn Kiến Thức – Luyện Kỹ Năng Hóa Học 12
Trần Văn Lục - Chu Thị Hạnh